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Accompagnement individuel qui permet à un salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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Westpoint vous accompagne, en accord avec votre entreprise ou de manière indépendante dans vos défis professionnels comme par exemple : une prise de poste, le développement de votre leadership et de vos compétences managériales…

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Le repositionnement individuel de carrière est l’une des spécialités de notre Cabinet qui s’appuie sur une méthodologie adaptée à votre besoin et vos problématiques personnelles, alliant une démarche d’outplacement et de coaching.

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“J’ai réalisé un bilan avec le cabinet parisien WESTPOINT de mars à avril 2011. Ce bilan m’a permis de faire un point exhaustif sur mes compétences professionnelles et de prendre conscience de mes aptitudes. Le travail sur mon parcours et mes motivations a mis en évidence les éléments essentiels à mon épanouissement professionnel. J’en suis ressortie non seulement mieux armée, avec un CV et des lettres de motivation efficaces, mais également plus forte psychologiquement. Je sais désormais mieux identifier les offres d’emploi qui me correspondent, et mieux y répondre.”

SANDRA • GLOBAL SALES AND OPERATIONS MANAGER
“L’idée de faire un bilan de compétence m’est venue quand j’ai constaté un début de désintérêt sur mon métier actuel doublé d’une incertitude à moyen terme sur la pérennité de mon entreprise. A bientôt 44 ans il était grand temps pour moi de me poser les bonnes questions sur mon avenir professionnel. J’ai d’abord choisi Westpoint grâce à la richesse du 1er contact avec la consultante Audrey Olivier. Ensuite, le contenu du bilan m’est apparu plus pertinent que ce que j’ai pu voir ailleurs et le debriefing de fin de bilan particulièrement motivant. Aujourd’hui j’ai 3 projets particulièrement intéressants à travailler et je revois Audrey dans 6 mois pour faire le point. Merci mille fois.”
NATHALIE • CHEF DE FABRICATION - PRESSE
“Après 8 ans dans un cabinet de services dans le traitement de l’information en tant que chef de projet, j’ai envisagé de me reconvertir dans un autre secteur afin de relancer ma carrière. Avec Westpoint carrières management, j’ai pu faire le point sur mes compétences et aptitudes et définir une formation à la suite de mon bilan de compétences. J’en suis très satisfait, car ce bilan a été l’accélérateur du moteur du changement dans ma vie professionnelle.”
MAMADOU • CHEF DE PROJET

“J’ai fait confiance à Westpoint et sa consultante Marie-Laure Jeannot pour engager un bilan de compétences, car à 45 ans passés je me trouvais à un carrefour personnel et professionnel. Il fallait que je comprenne quelles étaient mes forces et mes faiblesses, que j’apprécie si j’étais en mesure de changer d’orientation ou si je devais persister dans mon domaine. Ce travail d’introspection et d’orientation m’a donné pleinement satisfaction. Je sais désormais ce vers quoi je dois aller, il me reste à prendre les décisions qui s’imposent et faire les bons choix. »

GÉRARD • JOURNALISTE
“C’est dans un contexte professionnel particulier, mais dans une démarche avant tout personnelle, que j’ai souhaité réaliser un bilan de compétences. Il m’a semblé nécessaire de « marquer une pause » et de faire le point sur mon parcours professionnel mais également sur moi, ces 2 côtés étant indissociables. Le bilan m’a rassurée, m’a aidée à reprendre confiance en moi et à croire en mes compétences, m’a redonné de l’énergie. Je suis ravie de cette démarche, d’autant que le contact et l’échange avec mon interlocutrice se sont très bien passés, ce qui parallèlement me paraît primordial et essentiel pour se lancer dans la démarche et la « vivre » pleinement et sereinement. En conclusion, c’est une expérience très positive et personnellement très enrichissante, que je recommande vivement, si l’envie et/ou le besoin sont profonds. »
DELPHINE • CHARGÉE DE COMMUNICATION
« Au terme de 10 années d’expérience, j’avais envie de donner un nouveau souffle à ma vie professionnelle et souhaitais être accompagnée dans cette démarche pour me poser les bonnes questions. Qu’est-ce qui m’avait amené à être là ? Quels étaient mes moteurs, mes compétences, mes envies ? Comment accéder à ce nouvel avenir ? Cette réflexion a été très enrichissante aussi bien d’un point de vue personnel que professionnel et m’a apporté un capital confiance supplémentaire pour mon évolution. »
CHANTAL • CONSULTANTE COMMUNICATION
« J’étais arrivée, en 2010, à un moment charnière de ma vie professionnelle : m’étais-je engagée dans la bonne voie ? Avais-je fait les bons choix ? M’étais-je pas un peu « éparpillée » ? Pourrais-je un jour me libérer des influences négatives qui pesaient sur moi ? Je me sentais perdue et en inadéquation avec la vie que je m’étais imaginée. Le moment pour réaliser un bilan de compétences semblait parfait. Ma conseillère m’a rassurée : oui, malgré un parcours atypique, j’avais pris le bon chemin. Elle m’a redonnée confiance en moi et en mes compétences. Elle m’a permis de m’affirmer et de m’imposer. Grâce à ce bilan de compétences, j’ai ouvert les yeux, me sens plus forte et plus sûre de moi. »
AURÉLIE • CHARGÉE DE COMMUNICATION
« Lors d’une période d’incertitude, j’avais besoin de personnes professionnelles afin de m’aider à me re-concentrer sur mon ou le métier qui me conviendrait le mieux. J’ai fait un bilan de compétences chez Westpoint, où l’on m’a comprise, soutenue et rassurée dans l’état d’esprit dans lequel j’étais. Chez Westpoint, on m’a dirigée dans mes démarches et confortée dans toutes mes actions professionnelles. Aujourd’hui, je concrétise mon projet et je suis entièrement ravie d’avoir effectué ce bilan de compétences. Encore merci. »
SANDRINE • RESPONSABLE D'UN LIBRE-SERVICE BRICOLAGE
« A une période difficile au sein de mon entreprise, j’avais le besoin de faire le point sur mon travail et surtout sur les 9 ans passés dans cette même structure. Beaucoup de doutes, de questions survenaient et je me suis dit qu’il était temps pour moi de passer par la case bilan de compétences. J’ai donc commencé ce dernier en espérant y voir plus clair sur : la situation actuelle mes attentes mes forces-faiblesses les opportunités à venir, le tout orchestré par quelqu’un d’extérieur et dont c’est le métier. Tout cela a porté ses fruits : j’ai pu au final détecter quelques portes potentielles, faire état de ma situation actuelle et en sortir (je suis effectivement en train de me séparer de mon entreprise), mieux m’appréhender et me comprendre. Bref, construire un chemin qui pourra me servir de repère pour la suite. C’est à la fois rassurant et enthousiasmant car il est parfois difficile de se sortir seul de ce qui semble être une impasse. Vous m’avez permis de retrouver ma vraie vision du métier, de faire évoluer la relation que j’entretiens avec mon environnement de travail, de dégager des voies possibles…. et tout cela permet de vivre plus sereinement le quotidien. Merci donc pour votre disponibilité, votre grand professionnalisme et surtout votre sens de l’écoute et du dialogue ! C’était très enrichissant. Merci pour tout cela. »
EGLANTINE • RESPONSABLE COMMUNICATION

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